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Sobre nós

Orgulhosos de sermos uma empresa 100% angolana, estabelecemos parcerias valiosas, resultando em sucesso para ambas as partes. Equipa especializada e experiente para garantir o sucesso dos nossos projetos.

Quem somos

CHK é uma empresa 100% Angolana, fundada em 1997. Prestamos serviços de consultoria informática e comunicação desde 2008.


Nós inovamos nas Tecnologias de Informação e Comunicação, oferecendo consultoria em TIC's, enquanto estabelecemos parcerias  de valor com todas as partes interessadas. O que resulta em sucesso para os nossos clientes e os nossos projectos.


Os nossos projectos são geridos utilizando o framework e práticas com base em ITIL para as nossas atividades de TI, e BPMN (Business Process Management Notation) para descrever e melhora-los desde a fase de AS-IS até ao TO-BE.


Contamos com uma equipa de até 20 membros formados e especializados, que garantem aos  satisfação aos nossos clientes. Nós buscamos excelência e comprometimento, para alcançar resultados positivos.


Na CHK, somos guiados pela nossa  missão, visão , e valores. Estes princípios estão no centro de tudo o que fazemos, garantindo que operamos sempre com integridade e respeito.

O que fazemos

Criamos inovação nas Tecnologias de Informação e Comunicação. Como?

Providenciamos:

  • Fornecedores de licenças para soluções empresariais.
  • Fornecedores de Hardware, baseados em projectos e especificações.
  • Consultoria TI, pré-vendas, e projectos de consultoria.
  • Terceirização de serviços de TI para empresas e projectos.

Missão

Levar Transformação Digital aos nossos clientes, criando valor através de soluções inovadoras.

Visão

Descentralizamos tecnologias para que os nossos clientes se possam focar nos seus negócios.

Valores

Igualdade – Direitos iguais são um pilar essencial das sociedades e fundamentais para o progresso e agilidade da organização. Não toleramos desrespeito ou discriminação.

Conhecimento – Base para mudança de comportamentos e crescimento. O conhecimento só tem valor quando é vivido e partilhado.

Normas – O cumprimento das normas dá transparência às nossas ações, e agilizam processos.

Confiança – Fortalece o envolvimento e promove relações de reciprocidade.

Comunidade – Partilhamos informações, boas práticas e oportunidades, que priorizam pessoas em vez de hierarquias.