Quem somos
CHK é uma empresa 100% Angolana, fundada em 1997. Prestamos serviços de consultoria informática e comunicação desde 2008.
Nós inovamos nas Tecnologias de Informação e Comunicação, oferecendo consultoria em TIC's, enquanto estabelecemos parcerias de valor com todas as partes interessadas. O que resulta em sucesso para os nossos clientes e os nossos projectos.
Os nossos projectos são geridos utilizando o framework e práticas com base em ITIL para as nossas atividades de TI, e BPMN (Business Process Management Notation) para descrever e melhora-los desde a fase de AS-IS até ao TO-BE.
Contamos com uma equipa de até 20 membros formados e especializados, que garantem aos satisfação aos nossos clientes. Nós buscamos excelência e comprometimento, para alcançar resultados positivos.
Na CHK, somos guiados pela nossa missão, visão , e valores. Estes princípios estão no centro de tudo o que fazemos, garantindo que operamos sempre com integridade e respeito.
O que fazemos
Criamos inovação nas Tecnologias de Informação e Comunicação. Como?
Providenciamos:
- Fornecedores de licenças para soluções empresariais.
- Fornecedores de Hardware, baseados em projectos e especificações.
- Consultoria TI, pré-vendas, e projectos de consultoria.
- Terceirização de serviços de TI para empresas e projectos.
Missão
Levar Transformação Digital aos nossos clientes, criando valor através de soluções inovadoras.
Visão
Descentralizamos tecnologias para que os nossos clientes se possam focar nos seus negócios.
Valores
Igualdade – Direitos iguais são um pilar essencial das sociedades e fundamentais para o progresso e agilidade da organização. Não toleramos desrespeito ou discriminação.
Conhecimento – Base para mudança de comportamentos e crescimento. O conhecimento só tem valor quando é vivido e partilhado.
Normas – O cumprimento das normas dá transparência às nossas ações, e agilizam processos.
Confiança – Fortalece o envolvimento e promove relações de reciprocidade.
Comunidade – Partilhamos informações, boas práticas e oportunidades, que priorizam pessoas em vez de hierarquias.